YMCA 兒童保育資源服務 （CRS） 提供針對家庭和兒童保育提供者的獨特需求量身定制的創新服務。
2022 年， YMCA CRS 對聖地牙哥縣的托兒服務提供者進行了全面需求評估，發現了威脅該行業永續發展的關鍵挑戰。該評估旨在了解提供者當前的做法、挑戰和資源需求，特別是與其業務的健康和永續性相關的情況。 我們的研究結果 強調迫切需要額外的支持和投資，以確保我們社區中兒童保育服務的持續可行性。
需求評估的主要發現
- 財務健康和薪酬問題：許多提供者對其計劃的財務穩定性和公平薪酬深感擔憂。如果沒有公平的政策和費率改革，托兒服務提供者可能難以繼續提供優質護理，這會影響整個社區。
- 普及過渡幼兒園的可持續性：全面實施普及四歲過渡幼兒園對許多托兒企業的長期可持續性構成了重大威脅。為了維持以前為該年齡段提供服務的計劃，應考慮提高報銷率和為年幼兒童提供服務的激勵措施。
- 確保托兒服務方面不斷變化的家庭動態：家庭尋找和確保托兒服務的方式發生了明顯轉變，包括更多線上策略，從而影響了提供者的行銷工作。托兒服務提供者必須適應新的動態以維持其客戶群。
- 過度勞累與專業發展：提供者在過度勞累與參與專業發展和交流機會的願望之間陷入了緊張關係。增加獲得培訓、工具和補償提供者學習的機會對於他們的成長和福祉至關重要。
我們的回應：為提供者提供全面支持
為了應對這些挑戰，CRS 致力於透過提供一套業務支援服務來彌合差距。這些包括：
- 一對一支持和資源： 個性化輔導，以解決個人需求和挑戰。
- 培訓和技術援助： 旨在提高運營效率和財務穩定性的計劃，包括預算、定價工具、收款、營銷策略等。
- 專業發展機會：靈活和虛擬的高品質培訓機會，以及培訓激勵和自我保健資源。
尋找採取行動的方法
儘管做出了這些努力，但我們知道我們無法單獨解決這場危機。需要社區的集體支持和投資。為了確保我們的社區蓬勃發展，我們必須優先考慮：
- 公平的補償和尊重： 托兒服務提供者的關鍵工作應該被看到、聽到、尊重和補償。我們必須制定並倡導公平政策，透過費率改革優先考慮公平薪酬，確保提供者獲得增加且公平的工資。
- 增強資源和教育的獲取： 為了提高托兒服務的質量，提供者需要獲得資金、教育、多語言培訓和技術援助。擴大和維持聖地牙哥縣 ARPA 資助的兒童保育勞動力投資計劃和共享服務聯盟等計劃將增加提供者獲得文化反思輔導、技術援助和高等教育的機會。
- 擴大兒童保育能力和基礎設施： 我們必須擴大托兒服務提供者的能力，並通過為新提供者提供基礎設施和支持現有提供者的發展來改善獲得托兒設施的機會。
透過共同努力，我們可以創建一個可持續且繁榮的兒童保育部門，滿足社區不斷變化的需求。
有關 CRS 如何支持提供者以及如何採取行動的完整詳細信息，請在此處閱讀我們的 簡介。
加入運動
如果您熱衷於倡導兒童保育，就有機會參與其中，包括參與兒童 第一集體等倡議。我們可以共同努力，創造一個更光明的未來，讓每個家庭都能獲得優質、負擔得起的托兒服務。
