El impacto económico del cuidado infantil en las empresas
Los costos y la accesibilidad del cuidado infantil siguen planteando desafíos para las familias trabajadoras, lo que genera un ausentismo significativo entre los padres que trabajan. Cada año, las empresas en los EE. UU. enfrentan una asombrosa pérdida de $4.4 mil millones debido al ausentismo relacionado con el cuidado infantil, lo que enfatiza la necesidad crítica de soluciones efectivas en el lugar de trabajo (Fuente: Forbes ).
Asociarse con la YMCA para obtener beneficios de cuidado infantil
Al asociarse con la YMCA, su organización obtendrá acceso a una solución sólida de cuidado infantil diseñada para satisfacer las necesidades únicas de su fuerza laboral. Ofrecemos una variedad de opciones de beneficios, que incluyen orientación gratuita sobre cuidado infantil, acceso a un sistema de referencia en línea, asistencia para solicitar ayuda financiera para el cuidado infantil financiada por el estado y apoyo humano dedicado.
Por qué asociarse con la YMCA impulsa su negocio
La asociación con la YMCA demuestra un compromiso con el bienestar de los empleados y el éxito general de la organización, influyendo en métricas clave cruciales para el éxito.
Reducir el ausentismo: el acceso a los beneficios de cuidado infantil de YMCA reduce significativamente el ausentismo de los empleados, lo que garantiza una fuerza laboral más consistente y productiva.
Mejore la moral de los empleados: nuestras soluciones de cuidado infantil personalizadas satisfacen las necesidades únicas de su fuerza laboral, no solo reduciendo el ausentismo sino también elevando la moral de los empleados, un factor esencial en el entorno laboral actual donde la satisfacción de los empleados está vinculada a la productividad y la lealtad.
Mejorar el atractivo para los empleadores: en un mercado laboral competitivo en el que el cuidado infantil influye en las decisiones de contratación, las ofertas de YMCA son una clara ventaja. Un asombroso 85 % de los empleadores informan que la provisión de beneficios de cuidado infantil tiene un impacto positivo en los esfuerzos de contratación (Fuente: ECLC ). Si bien solo una fracción de los empleadores ofrece actualmente servicios de cuidado infantil en el lugar de trabajo o cerca de él, nuestra colaboración cierra esta brecha, alineando las opciones de cuidado infantil con las prioridades de los empleados y creando un mejor ambiente de trabajo.
Asociarse con la YMCA para ofrecer beneficios de cuidado infantil no solo aborda los desafíos actuales, sino que también posiciona estratégicamente a su organización para el crecimiento y el éxito sostenidos. Al priorizar el bienestar de los empleados, está invirtiendo en el éxito a largo plazo de su negocio. ¿Interesado? Hablemos sobre cómo podemos trabajar juntos para transformar su lugar de trabajo en un entorno próspero y de apoyo que valore tanto a sus empleados como a sus resultados.
La asociación GRATUITA de empleadores de la YMCA ayuda a las familias a encontrar atención, las ayuda a calificar para recibir asistencia financiera y ayuda a los empleadores con un beneficio exclusivo. Visite www.ymcasd.org/childcarebenefits para obtener más información.
Para comenzar, comuníquese con Gary Mabalot por correo electrónico a gmabalot@ymcasd.org o por teléfono al (619) 418-7737 .
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Sobre nosotros
YMCA Childcare Resource Service tiene más de 40 años de experiencia trabajando con proveedores de cuidado infantil en San Diego. Nuestro programa de beneficios de cuidado infantil patrocinado por empleadores aprovecha esas relaciones para sus empleados. Nuestros socios empleadores buscan comprender las necesidades de sus empleados, encontrar servicios de cuidado infantil para sus empleados y, en algunos casos, ayudar a cubrir el costo del cuidado infantil.
